Thực hiện Kế hoạch thăm hỏi, động viên đoàn viên và người lao động năm 2026, trong hai ngày 09 - 10/7/2026, Ban Chấp hành Công đoàn PVOIL Phú Yên đã tổ chức chương trình thăm hỏi, làm việc với đoàn viên, người lao động tại Văn phòng Chi nhánh Gia Lai và các cửa hàng xăng dầu trực thuộc.

Đoàn công tác do đồng chí Trần Văn Hay, Chủ tịch Công đoàn làm Trưởng đoàn, cùng các đồng chí trong Ban Chấp hành Công đoàn đã trực tiếp đến Văn phòng Chi nhánh Gia Lai và 09 cửa hàng xăng dầu gồm: Phú Cần, Ia Pa, Ia Mrơn, Pờ Tó, Đông Phú Thiện, Phú Thiện, Phú Bổn, Hòa Bình và 668.

Tại mỗi điểm đến, Đoàn đã dành thời gian trao đổi cởi mở với đoàn viên, người lao động về việc thực hiện chế độ, chính sách; điều kiện và môi trường làm việc; công tác an toàn, phòng cháy chữa cháy; đời sống, tâm tư, nguyện vọng của người lao động; đồng thời lắng nghe những đề xuất, kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh và cải thiện điều kiện làm việc.

Qua các buổi làm việc, tất cả đoàn viên, người lao động đánh giá Công ty luôn quan tâm, thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách đối với người lao động, tạo điều kiện để CBCNV yên tâm công tác và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Bên cạnh đó, nhiều ý kiến thiết thực cũng được ghi nhận liên quan đến cải thiện cơ sở vật chất, nhà vệ sinh phục vụ khách hàng, trang thiết bị an toàn, cũng như các giải pháp nâng cao sản lượng và chất lượng phục vụ.

Trong chương trình làm việc, Ban Chấp hành Công đoàn cũng quán triệt đoàn viên, người lao động tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, chấp hành nghiêm nội quy lao động, nâng cao ý thức bảo đảm an toàn, phòng cháy chữa cháy, chủ động nhận diện mối nguy, bảo vệ tài sản doanh nghiệp và giữ gìn hình ảnh, thương hiệu PVOIL trong quá trình phục vụ khách hàng.

Hoạt động thăm hỏi, đối thoại tại cơ sở là một trong những chương trình thường niên của Công đoàn PVOIL Phú Yên nhằm tăng cường sự gắn kết giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, đồng thời góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, an toàn, chuyên nghiệp, tạo động lực hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty trong năm 2026.